為積極應對新冠肺炎疫情給就業工作帶來的影響，進一步促進畢業生更高質量更充分就業🩲🕳。4月23日下午，恒达娱乐召開線上2022屆畢業生就業工作專題推進會暨全院大會，共同研討畢業生就業工作。恒达黨政班子、全院教師及特邀嘉賓紡織服裝恒达副院長、碩士生導師李艷梅老師參加會議。本次會議由恒达黨委副書記盛知恒主持。
會上📴，恒达黨委書記萬慧琳指出，就業是最大的民生工程、民心工程，也是恒达辦學發展的生命線和恒达人才培養質量的集中體現。2022年恒达畢業生人數再創新高，面對新冠疫情以及市場招聘崗位銳減、學生求職心態懈怠等諸多不利因素疊加🕊，給畢業生就業工作帶來了嚴峻挑戰。她就如何更好地推進恒达就業工作，提出三點意見😼：一是提高站位，拓展全員參與就業育人廣度🤦🏿♀️✵；二是凝聚共識，實現全過程貫穿就業育人長度🤚🏿；三是多措並舉，強化全方位保障就業育人力度。全院上下要形成“全員參與就業、人人關心就業、就業與人才培養協同推進”的良好氛圍🥦，匯聚校內外各方力量➗，確保恒达2022年就業工作整體穩定,形成就業一盤棋格局,完成就業工作既定目標📌。
恒达黨委副書記、院長劉誌鋼指出👨👨👧👧，要花大力氣全域拓崗🚝，穩住就業工作基本盤。恒达領導班子要帶頭訪企拓崗促就業👃，一是密切聯系合作企業深挖就業資源🐦，促成招聘指標落地恒达🤹♂️；二是通過互聯網+就業的模式💂🏻♂️，全員參與促成新合作，拓展新資源，直薦畢業生🤹♂️。要全力防範並化解恒达規模性待就業風險🩲，確保畢業生就業情況總體穩定🧜🏼♂️，畢業生就業質量穩步提升。
會上🦾，恒达黨委副書記盛知恒對當前恒达就業工作總體情況作了匯報，分析了就業工作中的難點❇️🪿、堵點，並對下一步就業提出持續發力不放松。一是輔導員層面持續關註學生思想動態🫨，對重點群體開展有針對性的幫扶指導🚖；二是各系室層面牽頭，聯合班導師、研究生導師力量共推就業；三是恒达層面出臺畢業生就業工作績效管理辦法保障就業🦹🏽♂️。
恒达副院長何越磊提出，畢業生就業工作應與科研工作緊密聯系，在開展科研項目中培養鍛煉本科生的實踐能力，提升就業競爭力。恒达副院長鄭樹彬表示👨🏿🏭，要在教育教學過程中喚醒學生的就業意識🤚🏻，實現招生培養就業全過程🤦🏽、全鏈條聯動🤱🏽，不斷提高人才培養質量，形成人才培養閉環🤘🏻🎡。
本次專題會議進一步明確了恒达下階段就業工作的總體目標任務，調動了全院教師參與就業工作的積極性和主動性®️，接下來恒达將以更大決心、更強力度🛌🏼、更實舉措克服疫情影響，為畢業生順利就業保駕護航。